濮陽市國智教育培訓(xùn)有限公司

招聘崗位：

市場專員

薪資待遇：月薪3500-7000元

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售組織展開市場運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計(jì)劃，市場數(shù)據(jù)，并做出相應(yīng)的分析與反饋；
2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；
6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；
7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。

咨詢總監(jiān)

薪資待遇：月薪1.5萬-3萬

崗位要求：
1、25-40歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定教育行業(yè)背景；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、有良好的溝通能力、適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
4.熱愛教育事業(yè)，有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力；
5、具有較強(qiáng)的感染，形成較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有校區(qū)的咨詢師團(tuán)隊(duì)日常管理支持工作；
2、根據(jù)行業(yè)及市場節(jié)點(diǎn)制訂相應(yīng)的咨詢政策和咨詢計(jì)劃（年、季、月、周）
3、組織和指導(dǎo)、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)咨詢?nèi)藛T的工作，建立咨詢培訓(xùn)體系；
4、收集各種同行業(yè)招生信息并能夠分析問題，不斷調(diào)整咨詢策略；
5、指導(dǎo)、協(xié)助各分校區(qū)完成每月的咨詢部業(yè)績目標(biāo)
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各學(xué)科老師

薪資待遇：月薪3000-6000元

崗位要求：
1、20-40歲，本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、喜歡孩子，較強(qiáng)的責(zé)任心、愛心；
3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、熱愛教師工作，具有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
5、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
崗位職責(zé)：
1、針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行文化學(xué)科個性化的課程講授；
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3、與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
4、及時做好每節(jié)課的講義工作；
5、關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
6、關(guān)注學(xué)生成績提升，個性化教學(xué)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法；
7、認(rèn)真參加校區(qū)組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
晉升機(jī)制：
教師→儲備教學(xué)主管→教學(xué)主管→教學(xué)副校長→校長→總監(jiān)

學(xué)管師

薪資待遇：月薪3000-6000元

要求：年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；
2、定期召開學(xué)生家長會，及時和家長溝通孩子的學(xué)習(xí)情況；
3、做好新進(jìn)學(xué)生的檔案管理建立工作；
4、根據(jù)學(xué)生的情況合理分配學(xué)科教師上課；
5、對所帶在讀學(xué)生提供高水平的服務(wù)，促使學(xué)員續(xù)費(fèi)升級、轉(zhuǎn)介紹。
6、能很好的與學(xué)員和家長溝通，了解學(xué)員及家長的思想動態(tài)及時給予解決
7、完成部門內(nèi)部工作及上級交待的其他工作；
晉升機(jī)制：
學(xué)管師（CR）→儲備學(xué)管主管(CRS)→學(xué)管主管（CRM）→儲備校長（SDT）→校長(SD)→總監(jiān)

咨詢師

薪資待遇：月薪3000-6000元

要求：年齡20-40歲

崗位職責(zé)：

1、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預(yù)約客戶上門咨詢；
2、接待來訪客戶，對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢；
3、引導(dǎo)客戶簽約，完成銷售任務(wù)；
4、做好學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，
5、協(xié)助學(xué)管師及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作；
6、對簽約客戶進(jìn)行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助班主任促成在讀學(xué)員續(xù)費(fèi)；
7、引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶；
8、完成部門內(nèi)部工作及上級交待的其他工作；

薪資待遇：月薪4000-8000元

要求：年齡22-40歲，本科及以上學(xué)歷

1、組織管理校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)，主持召開教學(xué)部門工作會議，檢查校區(qū)教學(xué)任務(wù)及完成情況；
2、對校區(qū)在職教師進(jìn)行在職培訓(xùn)、定期進(jìn)行教學(xué)分享和內(nèi)部培訓(xùn)、提升和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量；
3、監(jiān)督落實(shí)校區(qū)教學(xué)部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、講義、授課、回訪等工作；
4、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度；
5、組織校區(qū)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)研發(fā)、教案設(shè)計(jì)等工作；
6、負(fù)責(zé)教學(xué)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定教學(xué)部的制度流程建設(shè)；
7、做好團(tuán)隊(duì)帶頭人的表率，品德兼?zhèn)洌?/span>
8、協(xié)助學(xué)管部門完成課耗任務(wù)工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；
晉升機(jī)制
教學(xué)主管→儲備教學(xué)副校長→教學(xué)副校長（SDT）→教學(xué)總監(jiān)

高薪咨詢主管

薪資待遇：月薪6000-10000元

要求：年齡22-40歲

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)咨詢師接聽電話、約訪客戶、客戶接待咨詢服務(wù)并促成簽單；
2、指導(dǎo)咨詢師對客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況作出精準(zhǔn)分析和診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
3、做好市場推廣和宣傳活動，促進(jìn)與教學(xué)和學(xué)管部門的溝通協(xié)作；
4、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度；
5、在完成個人業(yè)績的同時帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
6、能夠很好地完成每月團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)；
7、做好團(tuán)隊(duì)帶頭人的表率，品德兼?zhèn)洌?/span>
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作；

教育機(jī)構(gòu)校長

薪資待遇：月薪1萬-2萬

要求：

1、年齡22-40歲，兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、有K12經(jīng)驗(yàn)、一對一教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃；
2、根據(jù)上級部門的要求制定每月業(yè)績目標(biāo)，并很好的完成目標(biāo)業(yè)績；
3、校區(qū)咨詢市場招生工作分配及管理；
4、主持召開校區(qū)部門會議等；
5、組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
6、建立校區(qū)員工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、做好校區(qū)咨詢、學(xué)管、教學(xué)各部門的協(xié)調(diào)工作；
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)福利：環(huán)境好、包食宿、管理規(guī)范、有提成、有年假、晉升快

聯(lián)系人：顧老師

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